Vaga: Gerente de RH

06 de março de 2020

Quem somos

O grupo Estasa tem 47 anos de atuação no mercado de administração de condomínios, locação e venda de imóveis, corretora de seguros, cobrança e síndico profissional, com 3 agências: Flamengo, Jacarepaguá e Leblon
A empresa iniciou um processo de modernização da gestão em 2015 que gerou um forte crescimento nos negócios atingindo 160 colaboradores em 2020

A oportunidade

Este crescimento gerou uma maior complexidade organizacional e demanda uma revisão e/ou criação de políticas, processos e práticas em vários temas relacionados a RH.
A empresa busca pela primeira vez um recurso 100% dedicado ao tema que atuará em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de desempenho e Remuneração & benefícios.
Devido à importância a ser dada ao tema, e a independência necessária, esta posição reportará diretamente ao CEO. Terá um reporte direto e poderá utilizar a estrutura de outras áreas

Responsabilidades

– Estratégia de RH: definição do modelo de RH, revisão de políticas e processos, fortalecimento da cultura de meritocracia e busca constante pelo crescimento e eficiência. Apoio aos gestores na revisão do perfil de suas equipes
– Recrutamento: apoio na definição de perfil, promoção de vagas, condução de processos e ofertas de trabalho
– Treinamento e desenvolvimento: integração e planos de desenvolvimento
– Gestão de desempenho: melhoria e operacionalização dos processos de avaliação de desempenho
– Remuneração: plano de cargos e salários

O que oferecemos

– Ambiente transparente, focado em meritocracia e com oportunidades reais de crescimento de carreira
– Oportunidade de conhecer todos os negócios da empresa e de ajudar de forma direta na melhoria do negócio
– Contratação CLT (40h), VT, VR e plano de saúde
– Salário compatível com a experiência
– Local de trabalho: Flamengo

Perfil do candidato que buscamos

– Buscamos pessoas com perfil jovem, ambicioso, empreendedor e determinado, com bom relacionamento interpessoal e muita vontade de aprender
– Exigimos ensino superior em qualquer área (humanas, exatas, etc.) com experiência de 2 à 5 anos em área de RH
– Domínio do pacote office e redes sociais

Diferencial

– Experiência em multinacionais com processos de RH estruturados e/ou empresas com forte crescimento
– Pós-graduação em áreas correlatas a oportunidade em instituições de primeira linha
– Perfil analítico com algum conhecimento de ferramentas de gestão e finanças
– Autodidata e entusiastas dos novos modelos de gestão da inovação

Se encaixa no perfil? Envie seu currículo para: